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苏州金龙获得2007年度中国客车行业最佳雇主大奖

   
   

中国客车网新闻组

   


  2008年1月1日,新《劳动合同法》正式实施。无论是客车企业还是企业员工,都将更加成熟,更加坦荡的分享雇佣关系中的失败、困惑、欣喜以及荣光……

  继往开来,基业长青。

  回顾2007年,中国客车行业谁最具领袖气质,拥有成就伟大公司的基因?谁以建设和谐的雇佣关系闻名业内?谁因关爱员工、承担责任、业绩卓著成为最受尊敬的企业?谁因让员工感受温暖、为员工搭建成长阶梯、成就员工理想而荣获年度雇主殊荣?

2008年度中国客车品牌与市场·客车与客运论坛活动现场

  日前,"2007年度中国客车行业最佳雇主"结果发布仪式在北京隆重举行,经过客车界一个多月的调查投票,苏州金龙从众多竞争对手中脱颖而出,荣获“2007年度中国客车行业最佳雇主”荣誉。

苏州金龙成为2007年度中国客车行业最佳雇主

   此次活动是由中国客车网、中国客车英文网主办,中国交通报、中国旅游报、中国工业报、《汽车观察》杂志、《汽车商业评论》、《商用汽车》杂志协办,客车行业资深专家学者与客户代表组成评选监督委员会,对中国客车企业人力资源状况进行的评选。活动组委会首先在150多家客车企业中选取行业内有代表性的二十四家企业入围初选名单,然后在活动平台上展示企业的上报材料,最后由客车业内人士无差别投票确定最终结果。监督委员会对活动全程进行了监督,保证了评选的公平性和有效性。

   "2007年度中国客车行业最佳雇主"调查活动是目前客车行业受众最广泛、最专业的人力资源调查活动,目前已是第二届。活动旨在客车行业内广泛深入的传播"最佳雇主"的基本理念,引发企业和员工对雇佣关系的思考;推动中国客车企业探索企业的科学发展之路,长期坚守尊重人才的价值体系,把雇主品牌建设提高到企业整体发展的战略层面。

   


责任编辑:一单


 
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